退休的城镇五七工，其工资该如何计算？

案**：退休城镇五七工工资由基础养老金和个人账户养老金组成。**分析说明**：从法律角度来看，退休城镇五七工的工资计算主要依据其缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资等因素。具体来说，基础养老金是根据个人的缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资来确定的，而个人账户养老金则是根据个人账户的储存额和计发月数来计算的。这两部分共同构成了退休城镇五七工的工资。**提醒**：若退休工资计算出现较大偏差或争议，且无法与相关部门协商解决时，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式**：从法律角度来看，处理退休城镇五七工工资计算问题的方式主要有以下几种：一是与所在单位或社保机构进行协商，了解具体的计算方法和标准；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自己的权益不受侵害；三是若协商无果或权益受损，可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。**选择建议**：在选择处理方式时，应首先尝试与所在单位或社保机构进行友好协商，若协商无果再考虑法律途径。同时，应保留好相关证据和资料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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具体操作**：从法律角度来看，退休城镇五七工工资计算问题在不同情况下的处理方式如下：1.若对工资计算方法和标准有疑问，可首先向所在单位或社保机构咨询，并要求其提供详细的计算依据和说明。2.若认为自己的工资被少算或错算，可要求所在单位或社保机构进行复核，并提供必要的证据和资料。若复核结果仍不满意，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.若仲裁结果仍无法满足自己的诉求，可依法向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据和资料来支持自己的主张。以上操作均需保留好相关证据和资料，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，应了解并遵守相关法律法规和政策文件的规定。