停工留薪工资是本人工资吗

停工留薪工资非本人工资。依据《劳动合同法》等规定,停薪即停发工资,不享津贴补贴。长期停薪可能影响社保缴纳及职工权益。
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停工留薪常见处理为按合同约定执行。若合同未明确,应与单位协商,考虑实际情况选择停薪留职或调整工作安排,确保双方权益。
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停工留薪非本人工资。操作如下:1.查阅合同,明确停薪留职条款;2.若合同未约定,与单位沟通协商,确定停工期间待遇;3.确保社保缴纳不受影响,维护个人权益。
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