劳动合同中写着搬迁无补偿可以拒签吗?
温州市瓯海区资深刑事律师
2025-04-01
劳动合同中搬迁无补偿条款，劳动者可协商或依法拒签。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商无果，单位可解除合同但需提前通知或支付补偿。拒签可能导致失业风险，建议及时沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒签需谨慎。若单位搬迁影响合同履行，应先与单位协商补偿事宜。协商无果，可书面提出异议并保留证据。单位坚持解除，可要求按《劳动合同法》规定给予补偿。仍无法解决，可申请劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对搬迁无补偿条款，劳动者可与单位协商或寻求法律援助。若单位态度强硬，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
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