员工脚筋割断，大概需要支付多少赔偿金？

员工脚筋割断赔偿需依伤残等级定。若鉴定为十级伤残，赔偿包括7个月本人工资及一次性工伤医疗、伤残就业补助金。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理员工脚筋割断赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与员工协商赔偿，协商不成可申请调解；调解不成则提起劳动仲裁；仍不服可走诉讼途径。选择时应考虑效率与成本，优先选择和解或调解。
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脚筋割断赔偿处理：1.立即送医救治，确保员工健康。2.收集医疗证据，为后续赔偿做准备。3.根据伤残鉴定结果，按《工伤保险条例》支付赔偿金、补助金。4.若无法协商，申请劳动仲裁或提起诉讼。