公司员工在宿舍死亡，赔偿流程是怎样的？
温州市瓯海区资深刑事律师
2025-04-18
员工在宿舍死亡，赔偿需依工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤可享保险待遇，未购保险由单位支付。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，处理分情况。操作如下：1.若疑为工伤，立即报劳动部门认定，并查询保险情况；2.工伤认定后，按《工伤保险条例》赔偿；3.非工伤，与家属协商赔偿，注意保留证据，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定是否享受保险待遇；未认定工伤，可与家属协商赔偿。
上一篇：应该去公安报案还是去法院？
下一篇：暂无 了