劳动仲裁经济补偿和赔偿金只能选一个吗，追问

劳动仲裁经济补偿和赔偿金可同时申请，不冲突。
依据《劳动合同法》等相关法律，劳动者在符合条件时可同时主张经济补偿与赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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处理劳动仲裁问题，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。
选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能结果不满，仲裁诉讼较正式但耗时费力。根据具体情况，权衡利弊后决定。
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劳动仲裁可多选赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等。2. 尝试与用人单位协商，达成和解。3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。