单方面调岗降薪可以被迫离职吗
温州市瓯海区资深刑事律师
2025-04-15
单方面调岗降薪违法，劳动者可被迫离职。依据《劳动法》，公司调岗降薪需与劳动者协商一致，否则违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面调岗降薪可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求恢复岗位和薪资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司恢复岗位和薪资或支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单方面调岗降薪，劳动者可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商或协商无果，劳动者应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法权益得到保障。
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