未成年工作不给薪酬,法律上怎么说?

未成年工作不给薪酬违法。依据《劳动法》等规定,未成年工有权获得劳动报酬。若不及时处理,将损害未成年工的合法权益,影响其生活与发展。
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未成年工不给薪酬,可这样处理:1.向本单位劳动争议调解委申请调解,快速解决纠纷。2.调解不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁,明确权利义务。3.仲裁后若仍不满,可向法院起诉,依法维护自身权益。
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未成年工作不给薪酬,常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试调解,若调解无果则申请仲裁,仲裁仍不满意时可提起诉讼。
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