屠宰场拖欠工资

针对屠宰场拖欠工资问题，若您打算申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与屠宰场存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）、以及证明屠宰场拖欠工资的证据（如工资发放记录、银行流水、欠薪证明等）。这些材料将有助于仲裁委员会更好地了解您的案件，并作出公正的裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，该条规定了申请仲裁应当提交的具体材料。
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若屠宰场在拖欠工资后已经关门，您仍可通过以下途径追回工资：首先，尝试联系屠宰场的负责人或法人代表，协商解决；其次，若无法联系到负责人，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；最后，若劳动监察部门无法解决问题，您还可以向法院提起诉讼，要求屠宰场及其负责人承担支付工资的法律责任。
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从法律角度看，屠宰场拖欠工资将面临以下法律责任：首先，根据《劳动法》规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；其次，用人单位还需承担支付拖欠工资及逾期利息的法律责任；最后，若用人单位恶意拖欠工资，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。因此，屠宰场应依法支付工资，避免承担不必要的法律责任。