已缴费满15年，到50岁能退休吗？

76年出生，缴费满15年，50岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，退休需同时满足养老保险缴纳满15年及达到法定退休年龄两个条件。对于1976年出生的女性，若为单位女工人且社保已缴满15年，则在50岁时（即2026年）原则上可办理退休。然而，需注意2025年起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，该政策下女性工人的退休年龄将逐渐延迟至55周岁。因此，具体能否在50岁退休还需根据延迟退休政策的具体实施进度及个人情况来确定。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，且对个人退休计划产生重大影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答与规划。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：1.若符合原法定退休年龄（女工人50岁）：*在达到退休年龄前，提前准备退休所需材料，如身份证、社保卡、工作证明等。*向单位或社保部门提交退休申请，并按要求办理相关手续。*关注政策变动，如延迟退休政策实施，需根据新政策调整退休计划。2.若受延迟退休政策影响：*根据政策规定，计算个人新的退休年龄及退休时间。*在此期间，继续缴纳社保费用，确保养老保险累计缴纳满15年。*如需调整工作计划或生活安排，提前做好准备。3.若存在特殊情况（如病退、特殊工种退休等）：*收集相关证明材料，如医院诊断书、劳动能力鉴定报告等。*向单位或社保部门提交特殊退休申请，并按要求办理相关手续。*关注政策变动对特殊退休条件的影响，确保符合最新政策要求。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：1.查询最新政策法规：关注国家及地方关于退休年龄的最新政策发布，了解延迟退休政策的具体内容及实施时间。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门或人力资源和社会保障局，咨询个人退休条件及具体办理流程。3.寻求专业法律意见：如有必要，可咨询专业律师或法律顾问，获取针对个人情况的法律分析与建议。选择方式：根据个人需求及情况选择合适的处理方式。若需快速了解政策，可选择查询最新政策法规；若需具体办理退休手续，建议咨询社保部门；若涉及复杂法律问题或争议，则寻求专业法律意见更为稳妥。