员工离职是否承担全额社保赔偿

员工离职后是否需承担全额社保赔偿，取决于公司是否追偿。依据《社会保险法》，社保费用应由个人与公司共同承担。若公司决定追偿，离职员工需按规定赔偿，否则可能面临法律诉讼及信用受损等严重后果。
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离职社保赔偿视情况定。公司未追偿，则个人续交；公司追偿，先协商，协商不成可请律师介入。具体操作：1. 确认公司追偿意愿；2. 如需赔偿，与公司协商赔偿金额及方式；3. 协商不成，咨询律师，准备法律材料应诉。
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处理员工离职社保问题，常见方式有自行承担、与公司协商或寻求法律援助。若公司未追偿，可自行到社保局续交；若公司追偿，应与公司协商或咨询律师，根据《社会保险法》规定处理，选择最合适的方式。